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行政人事经理
 
职责要求:
 
1、本科以上学历,五年以上相关行业同岗位工作经验;
 
2、能承受一定的工作压力,能适应加班;
 
工作职责:
 
一、人事方面:
 
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
 
2、熟悉六大模块操作;
 
二、行政方面:
 
1、协助分管副总做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
 
2、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作;对文件中涉及的重工事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;
 
3、收集和了解各部门的工作动态,编写公司年度大事记,监督执行规章制度和劳动纪律。
 
4、负责公司文化建设。
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