行政人事经理
职责要求：
1、本科以上学历，五年以上相关行业同岗位工作经验；
2、能承受一定的工作压力，能适应加班；
工作职责：
一、人事方面：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2、熟悉六大模块操作；
二、行政方面：
1、协助分管副总做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作；对文件中涉及的重工事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
3、收集和了解各部门的工作动态，编写公司年度大事记，监督执行规章制度和劳动纪律。
4、负责公司文化建设。
